Für das Österreichische Rote Kreuz hat think modular zwei Moodle-Plattformen umgesetzt, die über 210.000 Nutzer:innen verbinden – von Sanitäter:innen bis zu Führungskräften. kurse.roteskreuz.at bietet strukturierte Ausbildungen, wissen.roteskreuz.at frei zugängliches Wissen. Mit individueller Authentifizierung, automatisierten Reports, Schnittstellen zu Landessystemen und modernem Design entsteht digitale Bildung, die verbindet.
Kooperation mit dem Bildungszentrum des Österreichischen Roten Kreuzes (ÖRK)
Umsetzungszeitraum Projektstart 2022 – laufend
Projektseite kurse.roteskreuz.at und wissen.roteskreuz.at
Unsere Aufgabenbereiche
Hosting und Implementierung des LMS Moodle für Mitarbeiter:innen
und externe Freiwillige des ÖRK
Anbindung an diverse Drittsysteme bei den diversen Landesorganisationen
Zwei Plattformen, ein Ziel: Digitale Bildung für alle –
intern wie öffentlich.
Das Österreichische Rote Kreuz ist nicht nur eine der größten humanitären Organisationen des Landes, sondern auch einer der zentralen Bildungsanbieter:innen im Gesundheits- und Sozialbereich. Um dieser Verantwortung auch digital gerecht zu werden, wurden gemeinsam mit think modular – digital solutions zwei leistungsstarke Lernplattformen auf Basis von Moodle LMS realisiert: kurse.roteskreuz.at und wissen.roteskreuz.at.
Beide Plattformen verfolgen unterschiedliche Zielsetzungen und richten sich an klar definierte Zielgruppen:
kurse.roteskreuz.at ist eine interne Lernplattform, konzipiert für aktive Mitglieder – darunter Sanitäter:innen, Zivildiener:innen, Verwaltungspersonal, Vortragende und Führungskräfte. Sie dient der strukturierten Aus- und Weiterbildung und ist ausschließlich registrierten Nutzer:innen zugänglich.
wissen.roteskreuz.at eine öffentliche Plattform, die sich an die interessierte Bevölkerung richtet. Sie stellt frei zugängliche Inhalte zur Verfügung – etwa zu Erster Hilfe, Pflegewissen, Kindernotfällen oder gesundheitlicher Prävention.
Die Plattformen ermöglichen eine dezentrale Verwaltung auf Landesebene – bei gleichzeitiger Einhaltung gemeinsamer technischer Qualitätsstandards.
Die Umsetzung berücksichtigt gezielt die föderale Struktur des Roten Kreuzes:
So verfügt jede Landesorganisation über eigene Kursbereiche mit individuell steuerbaren Inhalten. Gleichzeitig erfolgt der zentrale technische Betrieb – einschließlich Hosting, Wartung und Weiterentwicklung – durch think modular. So bleiben Eigenständigkeit und zentrale Qualitätsstandards gleichermaßen gewahrt.
Automatisierte Prozesse und die direkte Anbindung an bestehende Systeme sorgen für reibungslose, effiziente Verwaltungsabläufe.
Ein wesentliches Merkmal ist die Einbindung individueller Authentifizierungsmechanismen für jede Landesorganisation. So können bestehende Benutzerverzeichnisse integriert und Zugänge rollenbasiert gesteuert werden – etwa für regionale Ausbildungsmodelle oder funktionsspezifische Schulungen.
Zudem wurden Schnittstellen zu den landeseigenen Verwaltungssystemen realisiert, die es ermöglichen, Kursabschlüsse automatisch zu übertragen – etwa zur zentralen Erfassung von Ausbildungsnachweisen, Rezertifizierungen oder Teilnahmebestätigungen. Diese Integration schafft wertvolle Synergien zwischen Lernplattform und Organisationssteuerung.
Zahlreiche Moodle-Funktionen und transparente Reports ermöglichen eine datengestützte Weiterentwicklung der Bildungsmaßnahmen.
Das digitale Kursangebot ist vielseitig und gezielt auf die jeweiligen Rollen innerhalb der Organisation abgestimmt – beispielsweise für Sanitäter:innen im Rettungsdienst, Ärzt:innen, Teilnehmende an der SEF-Ausbildung (Sicherer EinsatzFahrer), Zivildiener, Bezirksbildungsbeauftragte oder Führungskräfte. Ergänzend gibt es Test- und Referenzbereiche zur Entwicklung und Qualitätssicherung von Inhalten.
Zur Unterstützung der Lernprozesse kommen zahlreiche Moodle-Funktionen zum Einsatz – darunter automatisierte Zertifikate, Selbsteinschreibung, mehrsprachige Inhalte, modulare Kursstrukturen und personalisierte Dashboards. Darüber hinaus wurden individuelle Reports entwickelt, mit denen Administrator:innen Lernfortschritte, Nutzungsaktivität und Ausbildungsstände detailliert auswerten können. So wird nicht nur Transparenz geschaffen, sondern auch eine datengestützte Weiterentwicklung der Bildungsmaßnahmen ermöglicht – sowohl auf Landes- als auch auf Bundesebene.
Das Ergebnis: Eine zukunftsfähige Lernlandschaft, die interne Qualifizierung und öffentliche Wissensvermittlung miteinander verbindet.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattformen kurse.roteskreuz.at und wissen.roteskreuz.at erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Bildungszentrum des Roten Kreuzes. Pädagogische Anforderungen, technologische Standards und organisatorische Prozesse werden dabei laufend abgestimmt. think modular begleitet das Projekt als strategischer und technischer Partner – mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Usability und systemischer Integration.
Think modular versteht und berücksichtigt die Komplexität unserer Organisation und realisiert maßgeschneiderte Lösungen für unser Lernmanagement-System. Von ihrer praktischen Erfahrung mit Moodle profitieren wir immer wieder.
Alexander Kurucz
Leiter Bildungszentrum